詹姆士出走料理以尋找詹姆士私廚菜單為節目主軸，為了尋找記憶中的美味料理，詹姆士將帶領大家探索市場，品嘗在地美味、尋訪料理達人。並在節目中展現特殊食材的處理方式、嘗試新的醬料或是新的料理作法，製作創意料理料理教學，最後在節目片尾時作出一道詹姆士創意料理。
《天声一对》是由爱奇艺精心制作并倾力打造的音乐真人秀类综艺，节目预计2025年Q3播出。节目以一群因爱结缘的明星夫妻合宿生活，向极致舞台发起桃战，看哪对夫妻既是生活中的“天生一对”，又是舞台上的“天声一对”!看每对夫妻如何在生活与事业间切换身份，磨合相处之道，创造“舞台中心”和“彼此心中”的高光时刻!
由湖南经视倾情制作的少儿益智成长类节目，每期节目都将召集来自五湖四海的“好少年”。他们将用才艺阐述更好的自己，用实验探索更广阔的天地，向世界say hi。打造少年榜样，展现孩子的独特个性，培养孩子表达自我的自信，倡导在体验中共同成长，在探索中填涂世界！
<机智的医生生活> 99s的平凡而特别的山村友情旅行
《原味道》系列再次登陸台灣，由當地新生代主持韋汝、梁凱晴、朱祐宏接棒，帶着在台灣生活多年的香港小清新譚凱螢，以獨特觀點搜羅台灣的在地好味道！從寶島海之味，一路到山林間的原住民風味，再細味客家、閩南等不同族群餐桌上的美味，追味尋源了解背後的故事，讓大家更深入認識台灣原味道！
节目第二季将精选《永乐大典》《汉书》《礼记》《诗经》《越绝书》《文心雕龙》《齐民要术》《水经注》《说文解字》《茶经》等经典典籍，延续第一季“文化访谈+戏剧+影视化”的表达方式，在叙事方法、表达手段及舞美呈现等方面进行创新升级，全面展现中华历史典籍之美。
拒絕肥胖偏見，活出真實自我，發掘肥美人的無限可能！招募一批有自信、有才能，體重超過BMI≥25的肥胖女性，透過打破世俗對肥人的審美框框，以真人騷形式，挑戰自我，發揮才華，呈現什麼是「自信就是美」的概念。
报告老板！万里挑一去班味，元气打工组局飞。演艺圈“上班人”万合七兄妹首次全员到齐，看综艺小白“开荒”真人秀，开启小镇团建局！
《中国好声音》是国内首档大型励志专业音乐评论节目，也是风靡欧美的《The Voice》系列节目在中国唯一正版授权的节目，7月13日登陆浙江卫视，每周五晚21点播出。节目以“真声音、真音乐”为口号，集结了刘欢、那英、庾澄庆和杨坤担任音乐导师，致力于为中国音乐的发展正本清源，打造中国乐坛的未来之星。首季《中国好声音》的制作及播出将历时三个半月，包含“导师盲选”、“导师抉择”、“导师对战”、 “年度盛典”四大阶段。 第一阶段“导师盲选”的新意在于：在最初的学员选拔阶段，明星导师背对学员，仅选择声音，不受其他任何因素的干扰。如有导师在学员演唱时按下选择按钮，则标志着学员被该位导师纳入旗下。这一环节在考验学员唱功的同时，更是多位明星导师决判力的大比拼，当有多位导师同时选择同一学员时，选择权便握在了学员自己手中，此时导师间的“你争我夺”将是非常有趣的看点。当然，即便在这一阶段没有被导师选中也完全不用着急，学员可以继续在训练营继续接受培训，等待下一次机遇。 第二阶段则是“导师抉择”，在四位明星导师选出自己的门下弟子后，将会专门培训所有学员的音乐才艺，最终，四位明星导师旗下的弟子将会同台演出，谁能成为优秀学员，就得看在导师门下学习的时间里，谁的潜力能够得到充分的挖掘。有趣的是，节目第三阶段的“导师对战”，就是对四位明星导师“教学能力”的一次考验，经过相同时间的培训，谁的学生发挥得更好，也得在舞台上见分晓。 至于第四阶段的年度盛典，则会成为《中国好声音》节目所有导师和学员的一次大型演唱会，在这场盛典中，这一季明星导师培养出来的学生，将会首次面对大舞台演出的考验，他们的音乐才华，也将接受所有观众的共同检验。
《全城一叮》（英语：Celebrity Minute To Fame）是香港电视广播有限公司之游戏节目，该节目共有8集，于2022年10月6日起香港时间逢星期四、五22:30-23:05在翡翠台播出,由冯盈盈、林盛斌担任主持。
《老爸老妈看我的》是青海卫视独家引进日本电视网公司（日本NTV）《第一次任务》又名《我家宝贝大冒险》的大型家庭亲子秀节目，是该节目中国大陆地区唯一版权拥有者。由青海卫视联手日本电视网公司（日本NTV）、湖南娱乐频道共同打造的儿童成长纯记录真人秀。 2013年10月13日 起每周日晚21:20登录青海卫视，节目每一期将挑选记录4到6位3-5岁的可爱小孩参与节目，并独立完成爸爸妈妈父母交付的人生第一次冒险任务。
《群演公社》是国内首档群演培训观察纪实节目。由青岛东方影都发起，联合中广联演员委员会、山东卫视共同打造，演员唐国强、林永健、金巧巧、姜宏波、许文广坐镇演播室观察，演员白玉、于莉红担任社长和主任带领全国...
由BOSS直聘、江苏卫视联合出品的职场纪实性观察对谈节目《老板不知道的我 老友季》诚意归来。本季主题为“老友季”，八组老板员工都曾是多年的职场战友，羁绊多、感情深、情感浓、敢直怼。他们并肩多年，他们心照不宣，却依然有一些问题想要直接谈。 在职场里情感关系逐渐单一的趋势下 ，大家逐渐丧失了对工作和工作伙伴投入真情实感的勇气。本季节目通过观察8对付出了真情实感的上下级关系，剖析他们遇到的问题，探讨职场关系的价值，传递真实与希望。
